为了贯彻落实好总队和征稽局的各项工作，武隆所积极行动，将整顿纪律作风作为当前工作的重点。敢于亮丑揭短，理智找出差距，清醒的看到短处，伤筋动骨、改正缺点。要求全所干部职工争做纪律作风整顿，治理软环境的模范，为整顿纪律作风开好头。

    一是找准存在的突出问题。在整改机关纪律作风中，武隆所首先用辨证的思维找差距、看差距，用发展的眼光剖析问题原因，从总体上，从个人上查找存在的问题，在改正缺点上动真格。经过集中讨论，个别交流，大家一致认为武隆所目前存在“五不”问题，即：学习不刻苦，忧患意识不强，工作不务实，说话不关风，行为不规范。根据存在的问题，所里锁定了纪律作风整顿的目标，布置了纪律作风整顿工作任务，使每个干部职工明确了整顿纪律作风的具体要求和任务。

    二是划分阶段组织实施。按照纪律作风整顿工作的时间要求，将整顿规则划分为动员学习、查找重点和整顿建制三个阶段。在学习阶段，集中学习不少于15个学时，学习《反对自由主义》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《十条禁令》。在查找问题阶段要求动真格，从思想、纪律、作风等方面找问题、查根源、论危害。在整改建制阶段，针对“五不”问题，解决服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力、作风漂浮不实、精神萎靡不振的问题。加强组织领导和活动监督，保证活动不走过场。

    三是确保学习整改质量。该所成立纪律作风整顿小组，负责活动的组织领导，监督监察。做到“五个结合”，即与解放思想大讨论相结合、与政风行风评议相结合、与批评与自我批评相结合、与探索建立长效机制相结合。树立敢为人先的锐气，知难而上的勇气，以更高的工作热情，更大胆的创新精神，更熟练的执法技能，实现“先人一步，先人一拍，高人一筹”的目标，推动武隆所各项工作又好又快的发展。（ 武隆所 刘汉洲）